按照机构改革意见，原来隶属公安部管理的消防部队退出现役，改为行政编制，划归应急管理部管理。消防局领导的人事安排仍然保留了“公安特色”，即采取局长、政委双主官制。这两天，新组建的应急管理部消防局局领导陆续披露。

各个领导又就《消防安全责任制实施办法》召开了春夏火灾防控工作再动员再部署视频调度会。会议指出，要紧盯“城中村”等区域场所，提请公安机关督促基层派出所认真履行消防监管职责，同时要压实乡镇政府、街道办事处消防安全网格责任，切实减少“小火亡人”事故。不难看出，公安机关并非不再涉及消防领域，它成为了监管者的角色。

如今消防部队从公安部门划归到应急管理部管理，实际上有助于公安部门履行其监管职责，避免了“自己监管自己”的尴尬。

实际上，对于职业化消防改革的呼吁很早就有。现役体制意味着“铁打的营盘流水的兵”，战士用服役的前半程终于成长为一名合格的消防员，但转眼间就要退役离开消防一线，消防骨干没法一直干下去。

这很不利于于消防经验的积累和传承，不能小看消防经验，现代社会中的消防工作，经验和专业知识可能确实要比“拼命”更加重要。有的时候，拼了命也不一定能救人，而切实可行的经验往往能救更多的人，这才是真正的消防精神。

如今消防部队已经转制，我国消防体制将如何保证抢险救灾时的奉献精神和工作积极性并解决消防经费造成的地方财政压力加大的问题，大家拭目以待。